Als gedragsveranderaar sta je zelf onbewust succesvolle verandering in de weg
Hoe kun je effectief gedrag veranderen? Dané Mulder buigt zich in haar werk als gedragsspecialist bij de Behavior Change Group elke dag over deze vraag. Als docent, mentor en adviseur helpt ze organisaties bij hun veranderopgaven. “Waar je ook komt, mensen lopen tegen dezelfde obstakels aan als ze gedrag willen veranderen. Eigenlijk verschillen organisaties niet […]
Bestuurder Evelien over gedragsinzichten in de zorg
Evelien, kun je ons iets vertellen over je werk? Ik ben eigenaar en bestuurder van zorginstelling SMC Tilburg. We bieden verschillende eerstelijnsdiensten, zoals fysiotherapie en ergotherapie. Ook hebben we een medisch specialistisch centrum waar we sportgeneeskunde aanbieden. Daarnaast is er nog een letselschade- en revalidatietak waar we multidisciplinaire zorg leveren. Onze organisatie is heel divers […]
Van een gedragshulplijn tot organisatiebrede toepassing: Zo bouw je een sterk gedragsteam.
Steeds meer organisaties werken met gedragsinzichten, zo ook de omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH). Maar hoe geef je werken met gedragsinzichten een plek in je organisatie? Kim Griffioen, gedragsexpert en adviseur Duurzaamheid bij omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH), en Janneke Koolen, gedragsexpert bij Behavior Change Group, delen hun verhaal. Zij werkten samen om de gedragsunit van de ODMH verder […]
Hoe maak je verhalen die gedrag radicaal veranderen?
Mensen in beweging krijgen, hoe doe je dat? Als Strategy Director bij Wefilm Creative Agency is Ruben Cusell gefascineerd door deze vraag. Om campagnes te ontwikkelen en merken te bouwen die echt impact maken, verdiepte hij zich in de wetenschap en psychologie achter menselijk gedrag. En met succes: samen met zijn team ontwikkelde hij prijswinnende […]
De macht van de mindset
Veel doelen die we willen bereiken zijn uitdagend. Vaak moeten we er meerdere dingen voor doen of laten. Denk aan drie dagen per week sporten, minder alcohol drinken en elke avond eerder naar bed als we gezonder willen leven. Om meerdere gedragingen te veranderen is veel motivatie nodig, en daarvoor is werken aan de juiste mindset […]
Gedragstrends 2025: De nieuwe basis van vertrouwen (1/3)
Over twee weken staan de feestdagen voor de deur en dat betekent ook dat we bijna aan een nieuw jaar beginnen. Niemand heeft een glazen bol, maar als gedragsveranderaars proberen we altijd het gedrag van mensen te verklaren én te voorspellen. Welke (maatschappelijke) ontwikkelingen hebben invloed op ons werk? Waar gaat ons vakgebied naar toe […]
Gedragstrends 2025: Systeemdenken in transities (2/3)
Over twee weken staan de feestdagen voor de deur en dat betekent ook dat we bijna aan een nieuw jaar beginnen. Niemand heeft een glazen bol, maar als gedragsveranderaars proberen we altijd het gedrag van mensen te verklaren én te voorspellen. Welke (maatschappelijke) ontwikkelingen hebben invloed op ons werk? Waar gaat ons vakgebied naar toe […]
Gedragstrends 2025: Het mensbeeld onder de loep (3/3)
Over twee weken staan de feestdagen voor de deur en dat betekent ook dat we bijna aan een nieuw jaar beginnen. Niemand heeft een glazen bol, maar als gedragsveranderaars proberen we altijd het gedrag van mensen te verklaren én te voorspellen. Welke (maatschappelijke) ontwikkelingen hebben invloed op ons werk? Waar gaat ons vakgebied naar toe […]
Innovatiekracht ontwikkelen? Waarom creatief denken de belangrijkste vaardigheid is voor de toekomst
Hoe kom je tot nieuwe oplossingen voor problemen? En hoe blijf je als organisatie echt relevant voor je doelgroep? De sleutel ligt bij creatief denken. Het World Economic Forum verwacht dat de vraag naar creatief denken tegen 2027 met 73% zal toenemen (Di Battista et al., 2023). Simone Ritter, associate professor in psychologie en managementwetenschappen, […]
Leiding geven gaat automatisch over je eigen verandercapaciteit. Ben je ook in staat om jezelf te veranderen?
De relatie die medewerkers met hun directe leidinggevende hebben, is de belangrijkste voorspeller voor werktevredenheid (Allas & Schaninger, 2020). Wat maakt je een goede leider? En wat gaat je helpen om beter te worden? Gert Slob – van den Akker, oud-collega binnen de Behavior Change Group en inmiddels procesbegeleider bij verandering in organisaties bij Equinox […]