Menu
In de tweedaagse pilotopleiding Leidinggeven aan Verandering focussen we op gedragsverandering binnen organisaties en/of complexe systemen. Naast nieuwe kennis en theorie, leer je ook hoe je vorm kan geven aan een strategisch veranderplan voor jouw organisatie.
Data: 15 & 16 november 2022
Niveau: HBO/WO
2 dagen
Investering: €1.975 (vrijgesteld van btw)
Beoordeling Opleidingen
Behavior Change Academy
Totaalscore: 4,8/5,0
Schrijf je in op onze interesselijst en we zullen je als eerste benaderen zodra de volgende lichting gepland staat.
In deze 2-daagse focussen we ons op gedragsverandering binnen organisaties en/of complexere systemen. Het doel is om te komen tot een strategisch veranderplan. Denk hierbij aan thema’s als:
We maken gebruik van de kennis over methode en theorie die je hebt opgedaan in de Postacademische opleiding tot Gedragsveranderaar. Daarbij word je begeleid in het verwerven van de kennis en competenties die nodig zijn om grip te krijgen op grotere, langere en complexere veranderingen.
Net als in de Postacademische opleiding zal er veel aandacht gaan naar het doen van een gedegen analyse. We gaan goed in kaart brengen wat er allemaal speelt in jouw organisatie dat een effect heeft op het bereiken van het uiteindelijke doel. Hoewel uiteindelijk concrete gedragingen nog steeds het doel zijn, zullen we hier meer uitzoomen naar mindsets en ACDR (architecture, competence, drivers & resistances) in algemenere zin. We analyseren het systeem waarin de verandering plaatsvindt: Welke elementen zoals systemen, protocollen, beloningsstructuren, leiderschapsstijlen, purpose en cultuurelementen faciliteren of hinderen de verandering? Hoe zijn de condities voor verandering? Met welk type organisatie heb je te maken? Welke leiding en leiderschapsstijlen zien we?
Dit analyseren we aan de hand van meerdere modellen, die jij invult voor en toepast op je casus. Het gaat om zowel nieuwe modellen als uitbreidingen van reeds bekende modellen: denk aan het Change Mindset Model, ACDR en het Behavior Change Model. Door vanuit verschillende modellen en theoretische inzichten naar jouw vraagstuk te kijken, waarbij de focus nog steeds ligt op (uiteindelijk) gedragsverandering, krijg je een diep inzicht in je casus, kom je te weten waar de schoen wringt en/of de kansen liggen en wordt het mogelijk om een realistische veranderstrategie te maken.
Dag 1
Dag 2
Deze pilotopleiding is bedoeld voor alumni van de Postacademische opleiding tot Gedragsveranderaar, die nog dieper in de materie met betrekking tot strategie en beleid willen duiken en grip willen krijgen op grotere en complexere veranderuitdagingen.
Het doel is om toe te werken naar een volledige opleiding Leidinggeven aan verandering, waarvoor de Postacademische opleiding niet als voorkennis vereist is. We verwachten deze opleiding in 2023 te gaan uitvoeren.
Data en locaties van lesdagen zijn onder voorbehoud van wijzigingen.
De kosten van de opleiding bedragen €1.975 (vrijgesteld van BTW). Deze kosten zijn inclusief catering en overnachting.
In deze 2-daagse focussen we ons op gedragsverandering binnen organisaties en/of complexere systemen. Het doel is om te komen tot een strategisch veranderplan. Denk hierbij aan thema’s als:
We maken gebruik van de kennis over methode en theorie die je hebt opgedaan in de Postacademische opleiding tot Gedragsveranderaar. Daarbij word je begeleid in het verwerven van de kennis en competenties die nodig zijn om grip te krijgen op grotere, langere en complexere veranderingen.
Net als in de Postacademische opleiding zal er veel aandacht gaan naar het doen van een gedegen analyse. We gaan goed in kaart brengen wat er allemaal speelt in jouw organisatie dat een effect heeft op het bereiken van het uiteindelijke doel. Hoewel uiteindelijk concrete gedragingen nog steeds het doel zijn, zullen we hier meer uitzoomen naar mindsets en ACDR (architecture, competence, drivers & resistances) in algemenere zin. We analyseren het systeem waarin de verandering plaatsvindt: Welke elementen zoals systemen, protocollen, beloningsstructuren, leiderschapsstijlen, purpose en cultuurelementen faciliteren of hinderen de verandering? Hoe zijn de condities voor verandering? Met welk type organisatie heb je te maken? Welke leiding en leiderschapsstijlen zien we?
Dit analyseren we aan de hand van meerdere modellen, die jij invult voor en toepast op je casus. Het gaat om zowel nieuwe modellen als uitbreidingen van reeds bekende modellen: denk aan het Change Mindset Model, ACDR en het Behavior Change Model. Door vanuit verschillende modellen en theoretische inzichten naar jouw vraagstuk te kijken, waarbij de focus nog steeds ligt op (uiteindelijk) gedragsverandering, krijg je een diep inzicht in je casus, kom je te weten waar de schoen wringt en/of de kansen liggen en wordt het mogelijk om een realistische veranderstrategie te maken.
Dag 1
Dag 2
Deze pilotopleiding is bedoeld voor alumni van de Postacademische opleiding tot Gedragsveranderaar, die nog dieper in de materie met betrekking tot strategie en beleid willen duiken en grip willen krijgen op grotere en complexere veranderuitdagingen.
Het doel is om toe te werken naar een volledige opleiding Leidinggeven aan verandering, waarvoor de Postacademische opleiding niet als voorkennis vereist is. We verwachten deze opleiding in 2023 te gaan uitvoeren.
Data en locaties van lesdagen zijn onder voorbehoud van wijzigingen.
De kosten van de opleiding bedragen €1.975 (vrijgesteld van BTW). Deze kosten zijn inclusief catering en overnachting.
Ben je benieuwd hoe je kennis over gedragsverandering kunt inzetten in jouw werkzaamheden?
In onze masterclass leren we je hoe je inzicht krijgt in de drijfveren van je doelgroep en hoe je op basis van deze inzichten gedrag effectief verandert.
